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2019合肥庐阳区招聘充实警务辅助文职人员37人公告

2019-12-17 14:11:58 | 阅读:  |  来源:
为进一步加强庐阳区社会治安防控体系建设,充实警务辅助人员队伍,建设平安庐阳,经庐阳区政府同意,根据庐阳区委政法委安排,在完成第一批次街面巡逻、应急处突等63个岗位招录后,现面向社会公开招聘警务辅助文职人员37名,招录后在公安庐阳分局内设机构及各队所中从事文职警务辅助工作。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则及方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则,实行笔试、面试相结合的办法进行。

二、招聘岗位数量及条件

 

岗位
名称

岗位
代码

招聘
人数

学 历

性别

专业及其他

年龄

综合文秘

01

7

大专及以上学历

不限

具体岗位设置及资格条件见附件1《岗位设置及资格条件表》

18周岁至35周岁(2001年11月31日之前,1984年12月1日之后)

信息维护02

02

9

信息维护03

03

9

法律咨询

04

6

综合宣传

05

6

(一)基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(3)吃苦耐劳,服从组织分配,愿意从事警务辅助工作;

(4)身心健康,能适应岗位要求;

(二)身体条件

男165cm及以上,女160cm及以上,身体健康,具有正常履行职责的身体条件,无残疾、无口吃、无明显视功能损害眼病、无色盲、无重听,无纹身、无明显瘢痕和传染病,本人无精神病史,体型正常、五官端正。

三、有下列情形之一的人员,不得报考

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)现役军人;

(3)在读的全日制普通高校学生;

(4)曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

(5)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(6)曾被开除党、团籍的或近三年受过记过以上纪律处分的;

(7)被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

(8)曾因违反警务辅助人员管理相关纪律或规定被开除、辞退解聘的;

(9)本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(10)有较为严重的个人不良信用记录的;

(11)其他不适宜从事警务辅助工作的;

(12)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序及方法

(一)报名

1、报名时间:2019年12月20日8:30—2019年12月25日16:00,逾期不再办理。

2、网上报名:

考生登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)。报名时考生所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、聘用资格。

(二)资格审查

1、资格初审

(1)考生必须于个人报名后24小时至12月26日17:00前登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。

(2)通过资格初审的考生于2019年12月23日9:00—2019年12月26日23:55登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)在线缴纳笔试费。

(3)缴费成功的考生于2019年12月29日9:00—2019年12月30日23:55打印笔试准考证,逾期不予办理。

2、开考比例:报名结束后,招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考,未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数。

(三)笔试

1、笔试

笔试时间:2020年1月4日9:00-11:00

笔试地点:见笔试准考证; 

笔试采取闭卷形式进行,笔试科目为《综合知识》,总分100分。不指定参考资料。

《综合知识》内容主要包括时事政治、公文写作与宣传基础知识、计算机和网络常识,合卷。

笔试结束,按招聘岗位数1:3比例,根据笔试成绩从高分到低分确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,同时入围资格复审人员名单。

(四)资格复审

1、入围面试的报考人员,应在规定时间内参加资格复审。报考人员需携带报名公告中附件2的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明、相关证书(以上均查验原件并上交复印件),2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料(退役军人需携带退伍证)参加资格复审,资格复审的时间、地点另行公告通知。

2、报考人员资格复审时,招聘单位将组织人员进行资格复审,包括对报考人员的身份证、毕业证等证件真伪的网上复核。

3、报考人员资格复审时应确认本人符合招聘资格条件,提交材料必须真实、准确、完整、有效,且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假,一经查实,取消报名资格,按笔试成绩高低依次等额递补。

4、资格复审合格的报考人员需现场缴纳面试费,并领取面试通知书。

如有考生未通过资格复审,按照笔试成绩顺序递补。

(五)面试

通过资格复审人员进行面试;

面试形式:结构化面试;

面试时间、地点:见面试通知书;

面试当天本人携带面试通知书和本人身份证参加面试。面试满分100分,现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃,所空名额不再递补。

面试成绩占综合成绩40%,面试成绩和综合成绩于面试结束后在申博人事考试网公布。

(六)确定拟聘人员

综合成绩计算:笔试、面试成绩按6:4的比例合成。

根据综合成绩按所报考岗位计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单,在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)上公示(若出现总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

(七)体检和考察

1、体检标准参照录用公务员有关体检标准,体检费用由考生自理。

2、考察:体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的,可前往合肥人力资源服务产业园2号楼6楼安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口)政府购买报名处领取。

3、因本人自动放弃、体检或考察不合格造成岗位空缺,在进入该岗位面试人选中按合成后综合成绩从高分到低分依次有效递补(若出现综合成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

(八)公示

体检、考察均合格的人员按报考岗位分别在申博人事考试网公示3天。对反映有问题并查有实据的,报经相关部门研究,取消聘用资格。

(九)建立人才库

综合成绩高于60分的人员直接建立人才库,人才库2020年9月1日前有效。

五、聘用手续及待遇

对公示无异议人员,确定为聘用对象。

应聘者若不按时到招聘单位上班或试用期内不能胜任工作的,取消录用资格,并从面试人选中按合成后总成绩从高分到低分有效递补(若出现总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

新聘人员实行第三方人事管理,用人单位与第三方人事管理单位依法签订《劳务派遣协议》,第三方人事管理单位与拟聘人员依法签订劳动合同。

待遇:年度人均综合经费5.58万元/人,政策性待遇提高另计。

六、其它

1、报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试,凡隐瞒或提供虚假情况的,或在应聘和聘用期间弄虚作假,违反诚信原则的,一经查实,即取消报考资格,所签聘用合同无效,必要时追究相关责任;

2、应聘者的身份证明、学历、简历等材料证明是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料,请应聘者提前办理有关报审手续(材料不全的不予聘用);

3、资格审查从报名时开始进行,并贯穿于整个招聘过程,凡因弄虚作假或虽通过报名资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。

4、一经报名须保持每天浏览申博人事考试网,查看笔试、面试、体检、政审时间,以及笔试成绩、面试成绩、综合成绩、参加体检人员名单等通知。凡因不及时上网查看造成的后果自负。

5、一经报名必须保持24小时通信畅通,所有通知以网站公示的方式通知到应聘者,凡因个人未及时浏览网站等原因影响应聘的,后果自负(注:对于在各招聘流程中落选人员,有可能无法通知到本人,敬请谅解)。

6、根据皖价费〔2009〕128号文件,笔试费45元/科、面试费80元/人。



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